為深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，按照市國資委《關于召開2022年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》和城建集團黨委統(tǒng)一安排部署，結合公司實際，2023年3月13日至14日，新城投集團黨委所屬第一黨支部、第二黨支部分別召開2022年度組織生活會和民主評議黨員大會。集團嚴格落實雙重組織生活制度，公司黨員領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
會前，各黨支部分別召開支部委員會，深入開展談心談話，認真查擺個人問題，嚴肅認真地做好會前準備，同時各黨支部以黨小組會的形式集中1天時間組織黨員專題學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的講話精神，購買發(fā)放了《黨的二十大報告學習輔導百問》、《二十大黨章修正案學習問答》等輔導材料，全面準確領會黨的二十大精神。
各黨支部和黨員圍繞深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合如何為新城投集團轉型發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入檢視查擺問題，提出合理化建議。大家認為，在推動新時代國有企業(yè)高質量發(fā)展的號召下，新城投集團須全方位提高國有企業(yè)經營管理水平，一是要積極融入城建集團，勇于做更大的事情、挑更重的擔子；二是實現(xiàn)動力轉換，使其發(fā)展動力從傳統(tǒng)的主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向高質量發(fā)展；三是以高站位謀劃公司轉型和日常運營，既要抓好眼前的事，更要目光遠大、力求在高質量發(fā)展上取得突破；四是提高創(chuàng)新能力，加強高素質創(chuàng)新人才隊伍建設，公司轉型的關鍵是要勇于和善于進行管理變革，消除體制機制和組織結構的弊??；五是向經營性企業(yè)轉型，公司要根據(jù)新的金融政策，打開思路，在發(fā)展中解決融資難問題；六是科技創(chuàng)新引領企業(yè)高質量發(fā)展。

黨員同志們一致表示，既要做好自身工作，又要以是否有利于集團轉型發(fā)展作為武器、堅決與身邊的不良風氣作斗爭，樹立與公司發(fā)展共進退的思想，不斷學習，提高自身業(yè)務水平和學習能力，提升自身價值，為公司轉型發(fā)展再立新功。
最后，第一、第二黨支部分別召開全體黨員大會，黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，報告一年來黨支部工作，通報黨支部委員會查擺問題情況，以及開展民主評議和測評。